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Dina Lakew (li.) und Kim Kaiser (re.) bilden das neue Team der Pflegedienstleitung im EvK Herne.

Mit Kim Kaiser und Dina Lakew übernehmen bekannte Gesichter des Evks die Positionen

Neue Pflegedienstleitung im EvK Herne

Mit Kim Kaiser übernimmt eine vertraute Führungskraft die Position der Pflegedienstleitung im EvK Herne. Bereits seit Dezember 2022 war sie als stellvertretende Pflegedienstleitung tätig und ist daher bestens mit den Aufgabenbereichen und laufenden Projekten vertraut. Nach ihrer Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin am EvK Herne im Jahr 2015 arbeitete die 33-Jährige zunächst in Herne-Eickel, bevor sie nach Herne-Mitte wechselte und dort eine stellv. Bereichsleitung übernahm. Mit ihrem Organisationstalent und ihrer Führungserfahrung wechselte Kim Kaiser dann Ende 2022 in die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung. Parallel zu ihrer Aufgabe absolviert sie ein Studium im Pflegemanagement, das sie bald mit dem Bachelor of Arts abschließen wird. „Ich möchte den Mitarbeitenden in Zeiten der Veränderung Stabilität vermitteln und stets ein offenes Ohr haben“, betont sie.

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Neue stellvertretende Pflegedienstleiterin ist Dina Lakew. Auch sie ist dem EvK Herne eng verbunden: Ihre Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin absolvierte sie an der Zentralen Pflegefachschule des EvK Herne und sammelte im Anschluss auf verschiedenen Stationen wertvolle Erfahrungen. Nach ihrem berufsbegleitenden Studium des Pflege- und Gesundheitsmanagements, das sie Ende 2024 mit dem Bachelor of Arts abschloss, bringt sie nun ihr Wissen in ihre neue Rolle ein. Ihr Schwerpunkt ist unter anderem das Recruiting internationaler Pflegekräfte, sowie die fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden. Besonders wichtig ist ihr die Förderung der Pflegeteams: „Mir war schon immer wichtig, dass die Mitarbeitenden mehr aus sich herausholen. Es gibt immer Potenzial, die Pflege und die Mitarbeitenden voranzubringen“, so die 34-Jährige.

Mit diesen personellen Veränderungen richtet das EvK Herne seine Pflegedienstleitung neu aus und setzt auf eine zukunftsorientierte Entwicklung der Pflegequalität und Mitarbeiterförderung.

Freitag, 4. April 2025 | Quelle: Kathrin Simonis, EvK