Kandemir zur Rente

Stellungnahme

Stütze durch die gesetzliche Rente. NUR NGG
Stütze durch die gesetzliche Rente. Foto: NGG

„In Herne drohen Mini-Renten Herne droht Altersarmut – in einem größeren Ausmaß als bislang angenommen." Das befürchtet Adnan Kandemir, Gewerkschaftssekretär der Region Ruhrgebiet der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG): „Rund 21.000 Arbeitnehmer in Herne werden– so, wie sie heute arbeiten – nur eine Rente unterhalb der staatlichen Grundsicherung bekommen. Und das, wenn sie nach immerhin 45 Berufsjahren in den Ruhestand gingen. Das sind 40 Prozent aller Beschäftigten in der Stadt. Die Schwelle für Alters-Hartz-IV liegt in Herne bei aktuell 771 Euro im Monat. Dabei sind insbesondere die Kosten fürs Wohnen berücksichtigt. Dies geht aus einer Renten-Analyse des Pestel-Instituts hervor. Die Wissenschaftler aus Hannover haben dabei für die Gewerkschaft NGG amtliche Statistiken ausgewertet. Demnach könnte die Zahl armutsgefährdeter Rentner in Herne künftig noch deutlich steigen – nämlich dann, wenn die durchschnittliche Rente bis zum Jahr 2030 auf nur noch 43 Prozent des Einkommens abfallen sollte. Dann gäbe es mehr als 24.000 Menschen, die nach 45 Beitragsjahren bei einer Rente unterhalb der Grundsicherung landen, so das Pestel-Institut und spricht von „alarmierenden Zahlen“. Wer ein Leben lang gearbeitet habe, muss später auch von seiner Rente leben können. Am Ende steht hier das Vertrauen in die staatliche Altersvorsorge und damit der gesellschaftliche Zusammenhalt auf dem Spiel.

Die Bundesregierung hat eine Sicherung des Rentenniveaus bei 48 Prozent bis lediglich 2025 vereinbart. Das reicht nicht aus. Die Große Koalition muss das Rentenniveau längerfristig stabilisieren und möglichst anheben. Zugleich sieht die NGG die Arbeitgeber in der Pflicht. Klar ist, dass aus Mini-Löhnen keine Spitzen-Renten werden. Gerade in Branchen wie dem Gastgewerbe und Bäckerhandwerk müssen in Herne viele Beschäftigte im Alter aufstocken. Dabei haben Hoteliers, Gastronomen und Bäckermeister bei der Bezahlung durchaus Spielraum. Anstatt auf Aushilfen mit wenigen Wochenstunden zu setzen, sollten sie reguläre Vollzeitstellen schaffen – und zwar bezahlt nach Tarif. Viele Beschäftigte haben zwar das Glück, dass der Partner mehr verdient und so die Haushaltskasse im Rentenalter aufbessert. Doch häufig ist das Geld selbst dann sehr knapp. Gerade wer einen Teilzeit- oder Minijob hat, muss sich auf einen extrem mageren Rentenbescheid einstellen. Frauen sind davon besonders häufig betroffen. Sogar unter Vollzeitbeschäftigten hat nach Berechnungen des Pestel-Instituts aktuell rund jeder Vierte in Herne einen Rentenanspruch von weniger als 1.000 Euro monatlich – nach 40 Arbeitsjahren. Eine gute tarifliche Altersvorsorge kann zwar dabei helfen, dass im Alter etwas mehr übrig bleibt. Aber Zusatzrenten sind nicht dafür da, ein immer geringeres Rentenniveau der gesetzlichen Rentenversicherung auszugleichen. Der Staat muss die gesetzliche Rente sichern. Alle Beschäftigten sind auf sie angewiesen. Und die Arbeitgeber müssen bei Löhnen, Arbeitszeiten und Zusatzvorsorge viel mehr tun, damit die Menschen ihren Lebensabend genießen können.“

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